Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

Северо-Западное таможенное управление

27 августа 2019 11:52, изменено 27 августа 2019 12:04

Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей Мурманской таможни

28 августа 2019 г. Мурманская таможня объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

старший государственный таможенный инспектор отдела таможенного оформления и таможенного контроля транспортных средств таможенного поста Морской порт Мурманск

старший государственный таможенный инспектор отдела товарной номенклатуры, происхождения товаров и торговых ограничений

государственный таможенный инспектор отдела таможенного контроля после выпуска товаров

Квалификационные требования по должностям, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: ссылка на файл PDF Положения должностного регламента СГТИ ОТОиТК ТС тп Морской порт Мурманск, ссылка на файл PDF Положения должностного регламента СГТИ ОТНПТиТО, ссылка на файл PDF Положения должностного регламента ГТИ ОТКПВТ.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Денежное содержание для старшего государственного таможенного инспектора: от 30 000 руб. до 57 000 руб., для государственного таможенного инспектора от 24 000 руб. до 45 000 руб. Выплачиваются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Служебный распорядок для старшего государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля товаров и транспортных средств таможенного поста Морской порт Мурманск: устанавливается сменный режим работы в соответствии с графиком, утвержденным начальником таможни. Режим работы для дневной смены с 08 час. 00 мин. по 20 час. 00 мин. (для ночной смены с 20 час. 00 мин. по 08 час. 00 мин.).

Служебный распорядок для старшего государственного таможенного инспектора отдела товарной номенклатуры, происхождения товаров и торговых ограничений и государственного таможенного инспектора отдела таможенного контроля после выпуска товаров: нормированный рабочий день; пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье. Режим работы с 09 час. 00 мин. по 18 час. 00 мин. (для женщин с 08 час. 00 мин. по 17 час. 00 мин.)

Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за службу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Срок контракта: бессрочный.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 настоящего Федерального закона.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
  • копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • копия военного билета, в случае не прохождения военной службы по призыву, документ, подтверждающий на то законные основания, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);
  • справка о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, заполненные с использованием СПО «Справка БК» (размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»);
  • копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (регистрация (расторжение) брака) в случае их наличия. Копию свидетельства о рождении ребенка (если имеется));
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016  г. №  2867-р).

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, необходимо подать заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, необходимо представить в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.

Прием документов осуществляется с 28 августа по 17 сентября 2019 г. в рабочие дни: с понедельника по пятницу с 14.00 до 16.30 по адресу: 183010, г. Мурманск, ул. Горького, дом 15, отдел государственной службы и кадров Мурманской таможни, ведомственный тел. (647) 361, городской телефон (8152) 282 361.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса: 15 октября 2019 г., конференц-зал Мурманской таможни (183010, г. Мурманск, ул. Горького, дом 15).

Порядок проведения конкурса установлен Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

В качестве методов оценки кандидатов применяются тестирование и индивидуальное собеседование.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.  

 

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении
на государственную гражданскую службу Российской Федерации

 

Уважаемые граждане!

 

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Оценить