Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

Северо-Западное таможенное управление

27 февраля 2019 11:56

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Карельской таможни для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Карельской таможни для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

 

С 27 февраля 2019 г. Карельская таможня объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Карельской таможни для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

1) главный государственный таможенный инспектор отдела таможенного оформления и таможенного контроля №1 таможенного поста МАПП Вяртсиля;

Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за несвоевременное (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (ссылка на файл PDF ГГТИ таможенного поста МАПП Вяртсиля: http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Вакансии», ведомство «Карельская таможня»).

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Денежное содержание: от 29000 до 50000 руб. Выплачивается единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Служебный распорядок: нормированный рабочий день; сменный график дежурств в круглосуточном режиме, без выходных и праздничных дней.

Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в районах Крайнего Севера 16 календарных дней.

Срок контракта: бессрочный.

2) старший государственный таможенный инспектор отдела таможенного оформления и таможенного контроля №1 таможенного поста МАПП Вяртсиля;

Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за несвоевременное (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (ссылка на файл PDF СГТИ таможенного поста МАПП Вяртсиля: http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Вакансии», ведомство «Карельская таможня»).

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Денежное содержание: от 24000 до 43000 руб. Выплачивается единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Служебный распорядок: нормированный рабочий день; сменный график дежурств в круглосуточном режиме, без выходных и праздничных дней.

Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в районах Крайнего Севера 16 календарных дней.

Срок контракта: бессрочный.

3) государственный таможенный инспектор отдела таможенного оформления и таможенного контроля №1 таможенного поста МАПП Вяртсиля.

Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за несвоевременное (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (ссылка на файл PDF ГТИ таможенного поста МАПП Вяртсиля: http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Вакансии», ведомство «Карельская таможня»).

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Денежное содержание: от 22000 до 38000 руб. Выплачивается единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Служебный распорядок: нормированный рабочий день; сменный график дежурств в круглосуточном режиме, без выходных и праздничных дней.

Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в районах Крайнего Севера 16 календарных дней.

Срок контракта: бессрочный.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от
27 июля 2004 г. №79-ФЗ.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

а) личное заявление;

         б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

          в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

          г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

          копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

          копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;

          д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);

          е) справка (справки) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в соответствии с Указами Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» и от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»);

          ж) копии актов гражданского состояния (свидетельства о рождении гражданина, свидетельства о заключении (расторжении) брака, свидетельств о рождении детей и иных документов);

          з) копии документов воинского учета;

          и) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН);

          к) копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

          л) согласие на обработку персональных данных;

          м) заявление о согласии на проведение проверочных мероприятий;

          н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р).

          Гражданский служащий Карельской таможни, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника таможни.

          Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел государственной службы и кадров Карельской таможни заявление на имя начальника Карельской таможни и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Документы принимаются по 19 марта 2019 года по адресу: 185028, г. Петрозаводск,
ул. Энгельса, 25, отдел государственной службы и кадров Карельской таможни, ведомственный
тел. (649) 260, (649) 357 городской телефон (8142) 71-11-60, 71-09-57 с 10-00 до 12-00 (кроме выходных и праздничных дней).

Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурсов: 5 – 9 апреля 2019 г. Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней будут направлены сообщения о дате и времени проведения конкурса.

Порядок проведения конкурса установлен в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», от 16 января 2017 г. № 16
«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» и от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», Постановлением Правительства Российской Федерации
от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

В качестве методов оценки кандидатов применяются тестирование и индивидуальное собеседование.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru

Оценить